Modèles · Certificat intermédiaire

Modèles de certificat intermédiaire pour la Suisse

Modèle structuré au présent, sans formule de clôture — adapté au changement de supérieur, à une réorganisation ou à des candidatures externes prochaines.

S'inscrire maintenant Le certificat intermédiaire expliqué

Rédigé au présent
Structuré selon l'art. 330a CO
Sans formule de clôture

Quand un certificat intermédiaire ?

Quatre occasions typiques

Changement de supérieur

Le supérieur direct change — documenter l'évaluation tant que les observations sont fraîches.

Candidature à venir

Les collaborateurs souhaitent postuler en externe sans démissionner immédiatement — le certificat intermédiaire le permet.

Réorganisation

En cas de restructuration ou de changement de fonction, l'ancien rôle est clôturé proprement.

Absence prolongée

Avant un congé maternité, un congé sabbatique ou une autre absence prolongée — fixer l'état des choses.

En préparation

Remarque concernant le téléchargement

Les modèles font actuellement l'objet d'une vérification finale. En attendant, vous pouvez utiliser le générateur — il bascule automatiquement au présent, omet la formule de clôture et vérifie le point de conformité spécifique au certificat intermédiaire (cohérence avec le futur certificat final).

FAQ

Questions fréquentes

Quelle est la différence avec le modèle de certificat complet ?

Sur le fond, les mêmes exigences s'appliquent, mais sur la forme : temps verbal au présent (« travaille » au lieu de « travaillait »), pas de formule de clôture, pas de motif de départ. Le modèle de certificat intermédiaire y est précisément adapté.

Quand existe-t-il un droit ?

En cas d'intérêt légitime — sont notamment reconnus : changement de supérieur, réorganisation, candidature externe à venir, absences prolongées. Le droit est conçu de manière favorable au collaborateur.

Le motif doit-il être mentionné dans le texte ?

Pas obligatoirement. S'il est mentionné, alors de manière neutre et factuelle (« à la demande de la collaboratrice », « à l'occasion d'une réorganisation »). Une candidature externe concrète ne devrait pas être mentionnée — cela désavantagerait la personne.

Certificat intermédiaire en 15 minutes

Régler l'assistant sur le type « certificat intermédiaire » — temps verbal, formule de clôture et contrôle de cohérence sont automatiquement pris en compte.

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