Devenir partenaire pour des certificats de travail justes
Devenez membre de notre réseau et montrez que les certificats de travail justes vous tiennent plus à cœur que d'automatiser un processus pénible pour les équipes RH. Nous cherchons des conseillères, fiduciaires, avocates et coaches qui partagent la clarté et la bienveillance comme valeurs — pas seulement comme promesse marketing.
- Trois niveaux de partenariat — du recommandeur au stratégique
- Conditions justes, pas d'exclusivité
- Adéquation des valeurs plus importante que le volume
Pourquoi un partenariat ?
Un certificat de travail marque les carrières. C'est le seul document qu'une personne transmet à son emploi suivant — et il naît souvent le jour le plus chargé de l'année RH, avec le moins de préparation. Il en résulte des textes médiocres qui ne servent à personne : ni à l'entreprise émettrice, ni au prochain employeur et certainement pas à la personne concernée.
Nous construisons ZeugnisPilot pour changer ce cas standard. Mais nous ne pouvons pas le faire seuls. Nous avons besoin de partenaires qui partagent cette ambition — non pas parce qu'ils veulent une commission, mais parce qu'ils trouvent juste que les évaluations soient écrites proprement, équitablement et de manière traçable.
Qui nous cherchons
Conseils RH
Vous accompagnez les PME et le mid-market dans la professionnalisation RH — et voyez quotidiennement combien de temps est perdu sur des certificats médiocres. Avec ZeugnisPilot, vous offrez à vos mandants un outil qui convainc professionnellement et que vous recommandez avec plaisir.
Fiduciaires
Les données du personnel sont déjà chez vous — généralement dans bexio. Avec l'intégration, les certificats de travail deviennent l'extension naturelle de votre activité de mandataire. Service à valeur ajoutée plutôt que liste de tâches.
Avocates et avocats
Vous conseillez sur l'art. 330a CO, examinez les certificats avant des actions en rectification, rédigez des modèles. ZeugnisPilot est l'outil qui épargne souvent à vos clients le litige avant l'escalade — parce que la clarté est préférée à un langage codé ambigu.
Coaches et formateurs RH
Vous formez des équipes RH à l'évaluation juste, au langage non violent, aux processus à quatre yeux. ZeugnisPilot met votre méthode en logiciel — vos formations deviennent plus concrètes, votre impact plus durable.
Associations RH et organisations professionnelles
Vous représentez les intérêts de vos membres. Si les certificats de travail justes sont votre cause, nous sommes le partenaire logiciel qui parle la même langue — de la méthodologie au lobbying.
Éditeurs de logiciels avec focus RH
Vous développez des HRIS, du talent management ou des outils people analytics. Au lieu de construire vous-mêmes les certificats de travail, vous intégrez ZeugnisPilot — vos clients obtiennent du best of breed, vous vous concentrez sur votre cœur de métier.
Trois niveaux de partenariat
Partenaire recommandeur
Vous recommandez ZeugnisPilot dans votre réseau, sans intégration profonde
Ce que vous obtenez
- Commission sur les contrats apportés (12 mois, 20 %)
- Lien de recommandation personnalisé avec tracking
- Listing du logo sur notre page partenaires
- Newsletter trimestrielle avec mises à jour produit
Ce que nous attendons
Recommandation active à au moins 3–5 mandants par an.
Partenaire solution
Vous implémentez ZeugnisPilot chez vos clients, formez, conseillez
Ce que vous obtenez
- Commission accrue (24 mois, 25 %)
- Matériel marketing co-brandé et études de cas
- Contact direct avec l'équipe produit et l'engineering
- Accès anticipé aux nouvelles fonctions (programme beta)
- Listing comme « partenaire recommandé » sur les pages produit
- Formation de vos consultants incluse
Ce que nous attendons
Au moins 10 mandats implémentés par an et un standard d'implémentation documenté.
Partenaire stratégique
Intégration profonde avec votre stack logiciel ou votre portefeuille de conseil
Ce que vous obtenez
- Conditions individuelles — revenue share ou modèle de licence
- Sessions de roadmap communes, voix dans la priorisation
- Co-marketing avec presse, événements, conférences
- Options whitelabel sur demande
- Account manager dédié
- Pitches de vente conjoints pour grands comptes
Ce que nous attendons
Engagement stratégique avec objectifs trimestriels communs, interlocuteur dédié des deux côtés.
Ce qui compte pour nous comme partenaire
Équité avant efficacité
Un certificat juste coûte quelques minutes de plus qu'un texte standard. Ces minutes sont les plus importantes de l'emploi — elles décident avec quelle image quelqu'un quitte l'entreprise et avec quelle confiance le prochain employeur lit. Nous n'optimisons pas ce qui exige du soin.
Clarté plutôt que code
Nous croyons que le langage classique des codes était une fausse route — compréhensible pour un petit groupe professionnel, opaque pour la personne concernée. Nous misons sur le standard Kompass : chaque énoncé tel qu'il est pensé.
L'humain avant le processus
Le logiciel doit servir les personnes, pas l'inverse. Si l'assistant gêne, nous changeons l'assistant — pas l'attente que les utilisatrices et utilisateurs s'adaptent.
Comment se passe la prise de contact
1. Demande
Vous nous écrivez brièvement qui vous êtes, quel modèle de partenariat vous intéresse, et comment vous concevez la collaboration. Trois phrases suffisent — pas de formulaire, pas de tunnel bureaucratique.
2. Apprendre à se connaître
Dans la semaine, nous revenons vers vous pour un appel vidéo de 30 minutes. Nous vérifions l'adéquation des deux côtés — nous voulons des partenaires qui correspondent à nos valeurs, pas le plus grand nombre possible.
3. Onboarding
En cas d'accord : contrat, formation de votre équipe, mise à disposition de votre lien de recommandation et du matériel marketing. En deux semaines, vous êtes prêts.
4. Accompagnement
Calls partenaires trimestriels pour mises à jour, retours, sujets communs. Pour les partenaires Solution et Strategic, en plus un 1:1 mensuel.
Questions fréquentes
Combien coûte le partenariat ?
Devons-nous travailler exclusivement avec ZeugnisPilot ?
À quelle fréquence pouvons-nous décompter les commissions ?
Avons-nous accès à nos comptes recommandés ?
Pouvons-nous whitelabeler ZeugnisPilot dans notre marque ?
Et si nos valeurs ne correspondent pas à 100 % ?
Comment vous contacter ?
Discutons-en.
Écrivez un court e-mail à partner@zeugnispilot.ch — trois phrases suffisent : qui vous êtes, quel modèle de partenariat vous intéresse, ce que vous attendez. Réponse dans la semaine, personnellement de la direction.