Vorlagen · Zwischenzeugnis

Zwischenzeugnis-Vorlagen für die Schweiz

Strukturierte Vorlage im Präsens, ohne Beendigungsformel — passend für Vorgesetztenwechsel, Reorganisation oder anstehende externe Bewerbungen.

Jetzt registrieren Zwischenzeugnis erklärt

Im Präsens formuliert
Nach Art. 330a OR strukturiert
Ohne Beendigungsformel

Wann ein Zwischenzeugnis?

Vier typische Anlässe

Vorgesetztenwechsel

Die direkte Führungsperson wechselt — Beurteilung dokumentieren, solange Beobachtungen frisch sind.

Anstehende Bewerbung

Mitarbeitende möchten sich extern bewerben, ohne sofort zu kündigen — das Zwischenzeugnis ermöglicht das.

Reorganisation

Bei Umstrukturierungen oder Funktionswechsel wird die alte Rolle sauber abgeschlossen.

Längere Abwesenheit

Vor Mutterschaftsurlaub, Sabbatical oder anderem längeren Ausfall — Stand festhalten.

In Vorbereitung

Hinweis zum Download

Die Vorlagen werden derzeit final geprüft. Solange können Sie den Generator verwenden — er stellt automatisch auf Präsens um, lässt die Beendigungsformel weg und prüft den Zwischenzeugnis-spezifischen Compliance-Punkt (Konsistenz mit künftigem Schlusszeugnis).

FAQ

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zur Vollzeugnis-Vorlage?

Inhaltlich gelten dieselben Anforderungen, formal aber: Tempus im Präsens („arbeitet" statt „arbeitete"), keine Beendigungsformel, kein Austrittsgrund. Die Zwischenzeugnis-Vorlage ist genau darauf zugeschnitten.

Wann besteht Anspruch?

Bei berechtigtem Interesse — anerkannt sind insbesondere: Vorgesetztenwechsel, Reorganisation, anstehende externe Bewerbung, längere Abwesenheiten. Der Anspruch ist mitarbeiterfreundlich ausgestaltet.

Muss der Anlass im Text genannt werden?

Nicht zwingend. Wenn erwähnt, dann neutral und sachlich („auf Wunsch der Mitarbeiterin", „anlässlich Reorganisation"). Eine konkrete externe Bewerbung sollte nicht erwähnt werden — würde die Person benachteiligen.

Zwischenzeugnis in 15 Minuten

Wizard auf Typ Zwischenzeugnis einstellen — Tempus, Beendigungsformel und Konsistenz-Check werden automatisch berücksichtigt.

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