Whitepaper · Kompass Standard
Kompass-Whitepaper Methodik, Prinzipien, Praxis
Vertiefung zum Kompass Standard für Schweizer Arbeitszeugnisse — die Idee, die fünf Prinzipien, die fünf Leistungsfelder, die Statusverbalskala und die Belegfähigkeit. Fundiert, ohne Marketing-Sprache.
- Sechs Kapitel
- Mit Beispielzeugnis verlinkt
- OR 330a-konform
Das Problem mit klassischen Schweizer Arbeitszeugnissen.
01 — Warum ein neuer Standard?
- Geheimcode-Tradition aus den 1970er-Jahren — nur noch von HR-Profis lesbar
- Wohlwollens-Inflation: „stets zur vollsten Zufriedenheit" als faktische Untergrenze
- Lange Berichtigungsstreits, weil Codes mehrdeutig sind
- Mitarbeitende verstehen ihre eigene Beurteilung nicht
Was Kompass von klassischen Zeugnissen unterscheidet.
02 — Die fünf Prinzipien des Kompass Standards
- Klartext statt Codes — eine Aussage, eine Bedeutung
- Beobachtbar statt bewertend — „lieferte 24 Reports termintreu" statt „war zuverlässig"
- Strukturiert nach fünf Leistungsfeldern — vergleichbar, nachvollziehbar
- Statusverbalskala (Note 1–5) statt impliziter Notensprache
- Belegfähig — Inhaltsfingerabdruck und QR-Validierung
Das inhaltliche Gerüst jedes Kompass-Zeugnisses.
03 — Die fünf Leistungsfelder
- Aufgabenbewältigung — Qualität, Zuverlässigkeit, Termintreue
- Selbststeuerung — Eigeninitiative, Priorisierung, Verantwortung
- Zusammenarbeit — Team, Schnittstellen, Konflikte
- Entwicklung — Lernen, Übernahme neuer Themen, Reflexion
- Wirkung — sichtbarer Beitrag, messbare Ergebnisse
Wie aus einer Note (1–5) ein konkreter Beleg-Satz wird.
04 — Methodik der Statusverbalskala
- Note 5 — Anforderungen deutlich übertroffen, mit konkretem Wirkungsbeleg
- Note 4 — Anforderungen oft übertroffen, mit Beispielen für Mehraufwand
- Note 3 — Anforderungen erfüllt, neutral und sachlich beschrieben
- Note 2 — Anforderungen mit Entwicklungsbedarf erfüllt, dokumentiert
- Sub-Note 1 — gehört in Mitarbeitendengespräche, nicht ins Zeugnis
Warum Kompass-Zeugnisse fälschungssicher sind.
05 — Belegfähigkeit und Manipulationsschutz
- Inhaltsfingerabdruck (SHA-256) auf jedes ausgegebene Zeugnis
- QR-Code mit Verifikationslink auf Seite 1
- Validierungsseite mit Zustand „gültig / verändert / unbekannt"
- Audit-Trail intern: wer hat wann welche Version generiert
Was Kompass für HR und Vorgesetzte bedeutet.
06 — Umsetzung im Alltag
- Vorgesetzte beantworten zwei einfache Fragen pro Leistungsfeld — Generator formuliert
- HR prüft Konsistenz, nicht Formulierungen
- Mitarbeitende verstehen ihre Beurteilung beim ersten Lesen
- Berichtigungsstreits sinken, weil Aussagen konkret und überprüfbar sind
Weiterlesen
Vertiefende Seiten
FAQ
Häufige Fragen
Ist der Kompass Standard rechtlich anerkannt?
Der Kompass Standard ist mit Art. 330a OR konform — die Pflicht zu Wohlwollen und Wahrheit wird über Klartext und konkrete Belege erfüllt. Eine formale staatliche Anerkennung gibt es im Schweizer Zeugnisrecht für keinen Standard; die Anerkennung erfolgt durch Akzeptanz in der Praxis.
Was passiert, wenn der Empfänger Kompass nicht kennt?
Kompass-Zeugnisse sind so geschrieben, dass jede:r sie ohne Vorkenntnisse lesen kann — das ist ein Grundprinzip. Klassisch geschulte Lesende können den Inhalt also direkt einordnen, ohne Code-Übersetzung. Optional kann am Ende ein Verweis auf den Standard ergänzt werden.
Kann ich vom klassischen Stil auf Kompass wechseln?
Ja — der Übergang ist im Generator unterstützt. Der Compliance-Check erkennt Code-Reste in vorhandenen Texten und schlägt Klartext-Alternativen vor, einzeln entscheidbar.
Was, wenn die ausstellende Person den klassischen Code-Stil bevorzugt?
Der Generator erlaubt beide Standards (Klassisch und Kompass) — die Wahl erfolgt im ersten Schritt des Wizards. Beide werden korrekt umgesetzt; Kompass wird empfohlen, ist aber nicht zwingend.
Wo kann ich das vollständige Whitepaper als PDF herunterladen?
Das ausführliche Whitepaper (ca. 18 Seiten, mit Methodik, Beispielzeugnis und Praxis-Leitfaden) befindet sich in der finalen Korrektur. Bis zur Veröffentlichung dient diese Seite als Übersicht; die wichtigsten Inhalte sind über die verlinkten Detail-Seiten verfügbar.
Kompass im Generator direkt anwenden
Im Wizard ist der Kompass Standard die empfohlene Vorlage — mit den fünf Leistungsfeldern, Statusverbalskala und QR-Validierung bereits eingebaut.