Prodotto · Integrazione

SAP SuccessFactors self-service in pochi minuti

Collega ZeugnisPilot via OAuth 2.0 al tuo tenant SuccessFactors. I dati anagrafici arrivano direttamente da Employee Central — niente export Excel, niente gestione manuale.

Registrati Configura la connessione

OAuth 2.0 client_credentials — grant standard
Credenziali cifrate AES-256
Multi-tenant per gruppi

È così semplice

Connesso in tre passi

1. OAuth Configuration nel SF Admin Center

Nel SuccessFactors Admin Center → OAuth Configurations: crea un nuovo client API, annota il client ID, genera un secret. Circa 3 minuti.

2. Inserisci i campi in /admin/integrationen

Inserisci tenant URL (ad es. api4.successfactors.eu), company ID, client ID + secret. Scegli il modulo (Employee Central / LMS / Recruiting).

3. Testa la connessione — fatto

Un clic su « Testa la connessione » — recuperiamo un token OAuth dal tenant SF. Se OK, l'integrazione è attiva e il wizard può tirare i dati anagrafici SF.

Sei vantaggi concreti

Cosa offre l'integrazione

Employee Central nativamente

Dati anagrafici, dati di occupazione, posizione, date di entrata/uscita direttamente dal modulo SF centrale. Nessun export Excel.

OAuth 2.0 client_credentials

Grant standard senza la complessità SAML. Funziona su tutti i datacenter SF (DC2, DC4, DC8, DC10, DC12 ecc.).

Multi-tenant

Un'istanza ZeugnisPilot, un numero qualsiasi di tenant SF — una configurazione SF per account utente. Ideale per gruppi con unità separate.

Credenziali cifrate

Il client secret è cifrato in AES-256-GCM su server svizzeri. Mai restituito al browser — nemmeno durante la modifica.

Modulo flessibile

Anche se usi Recruiting o LMS invece di Employee Central — l'integrazione può essere allineata al rispettivo modulo.

Sola lettura by design

ZeugnisPilot non scrive MAI in SuccessFactors. L'accesso in lettura è sufficiente — il tuo admin SF mantiene il pieno controllo.

Chi ne beneficia particolarmente

Casi d'uso tipici

Gruppi con SF come spina dorsale HR: dati anagrafici uniformi tra le sedi — il generatore li tira automaticamente, invece che le HR distribuiscano export Excel.
Filiali svizzere di gruppi internazionali: SF centrale, certificato locale secondo il diritto svizzero. Il meglio dei due mondi.
HR Shared Service Center: più filiali con diverse companies SF — una configurazione per conto, un workflow per mandante.

FAQ

Domande frequenti

Quali moduli SuccessFactors sono supportati?

Principalmente Employee Central — è la fonte dei dati anagrafici. LMS e Recruiting sono predisposti come fonti dati, ma non tutti i campi sono mappati automaticamente. Su richiesta forniamo mapping specifico per il cliente.

Quale grant OAuth è necessario?

client_credentials. Nel SF Admin Center → OAuth Configurations → nuovo client → consentire grant type « Client Credentials ». Il SAML bearer grant più diffuso è anch'esso supportato ma più complesso da configurare.

Quali autorizzazioni deve avere il client API?

Lettura sulle entità utente (User, EmpJob, EmpEmployment, FOCorporateAddressDEU, ecc.). Permission set esatto nella nostra documentazione di setup — nessun diritto di scrittura necessario.

Cosa succede in caso di cambio di datacenter?

Le tenant URL di SuccessFactors possono cambiare (DC2 → DC12). Aggiorna semplicemente la tenant URL in /admin/integrationen — nessun nuovo setup, nessun nuovo client.

Come viene gestita la LPD/il GDPR?

ZeugnisPilot tira esclusivamente dati necessari al certificato. L'elaborazione avviene in Svizzera, un contratto di sub-incarico viene messo a disposizione su richiesta. Nessun export di dati al di fuori della Svizzera.

Posso testare l'integrazione senza creare subito certificati?

Sì. « Testa la connessione » fa una chiamata di autenticazione pura e ottiene un token — nessun dato viene trasferito. Puoi validare il tenant prima della creazione del primo certificato.

Connesso in pochi minuti

Crea il client OAuth nel SF Admin Center, inserisci i valori in /admin/integrationen, testa la connessione — fatto. Nessun lungo onboarding.

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