Processi di lifecycle con catene multi-approver.

Onboarding, offboarding, aumento salariale, promozione — come template di workflow riutilizzabili. Catene sequential / all-of / any-of, ogni azione nell'audit-log.

Prova gratuita 14 giorni Vedi la demo

Catene di approvazione sequential / all-of / any-of
Engine resumable: nulla va perso
Template propri o workflow integrati

Moduli

Cosa fa il motore di workflow

Catene multi-approver

Sequential (uno dopo l'altro), all-of (tutti devono), any-of (uno basta). Configurabile per step: HR, manager, direzione, finance.

Template integrati

Onboarding, offboarding, aumento, promozione, malattia, cambio indirizzo — utilizzabili subito o adattabili come template.

Engine resumable

I workflow si mettono in pausa al cambio approver o in caso di assenza, poi continuano automaticamente. Step idempotenti: niente doppia esecuzione.

Trigger & action

Trigger: data d'entrata raggiunta, contratto in scadenza, compleanno. Action: sync bexio, upload doc-vault, e-mail, Slack, webhook.

Audit-log completo

Chi ha approvato, modificato, rifiutato cosa e quando? Registrato per istanza di workflow, pronto per audit. Export PDF.

Editor di workflow

Editor visuale per template propri: step, condizioni, ruoli approver, scadenze. Senza codice.

FAQ

Domande frequenti

Qual è la differenza fra sequential e all-of?

Sequential significa: approver A → poi B → poi C, ognuno è notificato solo dopo l'approvazione del precedente. All-of: A, B e C ricevono la richiesta contemporaneamente, tutti e tre devono approvare, ordine indifferente. Any-of: uno dei tre basta.

Cosa succede se un approver è malato o si dimette?

Per ogni ruolo approver è configurabile un sostituto. I workflow non si bloccano ma vengono instradati automaticamente al sostituto. Dopo più giorni di inattività, l'HR-lead viene escalato.

Possiamo creare workflow propri?

Sì — tramite l'editor. Definire step (raccolta dati, step approver, esecuzione action), collegare, testare. Salvare come template e riutilizzare.

Quali sono i workflow standard?

Onboarding (12 step: contratto, sync bexio, doc-vault, IT-setup, …), offboarding (10 step: ultima paga, certificato, doc-hold, …), aumento salariale (4 step con approvazione direzione), promozione, malattia, cambio indirizzo.

Come si integra con bexio?

I workflow possono eseguire una sync bexio come step — es. l'onboarding crea automaticamente Contact + Payroll bexio. L'aumento sincronizza il nuovo stipendio dopo l'approvazione. 141 test backend verificano l'integrazione.

Automatizzare il lifecycle — senza codice.

14 giorni gratis. Workflow integrati ed editor visuale inclusi.

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