Formulierungen · Schlussformel
Schlussformeln für das Arbeitszeugnis
Drei Bausteine: Beendigungsgrund, Dank, Zukunftswunsch. Sachlich formuliert, im Einklang mit der Wohlwollenspflicht — ohne Übertreibung.
Sachlich, ohne Wertung — nur erwähnen, wenn relevant oder gewünscht.
Beendigungsgrund
- „Frau X verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch, um eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen."
- „Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich per [Datum] aufgrund einer Reorganisation in der Geschäftseinheit [X]."
- „Herr Y verlässt unser Unternehmen aufgrund seines Studienabschlusses und seiner anschliessenden Auslandserfahrung."
Konkret, ohne überschäumendes Lob.
Dank
- „Wir danken Frau X für ihre langjährige, verlässliche und wirkungsvolle Arbeit."
- „Für die [Anzahl] Jahre engagierter Mitarbeit und den substanziellen Beitrag in Bereich [X] danken wir herzlich."
- „Wir bedauern den Weggang von Herrn Y und danken ihm für sein Engagement in [konkreter Bereich/Projekt]."
Wohlwollend, aber nicht übertrieben.
Zukunftswunsch
- „Wir wünschen ihr für ihren weiteren beruflichen wie persönlichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
- „Für die anstehende [Tätigkeit/Studium/Pensionierung] wünschen wir alles Gute."
- „Wir wünschen ihm für die Zukunft Gesundheit, Erfolg und persönliche Erfüllung."
FAQ
Häufige Fragen
Muss der Beendigungsgrund genannt werden?
Nicht zwingend, ausser er ist für die Beurteilung wesentlich (z.B. fristlose Kündigung) oder die Person wünscht es. Im Standardfall — gewöhnliche Kündigung — gehört eine neutrale Formulierung in die Schlussformel.
Was bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber?
Sachlich formulieren („Das Arbeitsverhältnis endet per [Datum] aufgrund einer Reorganisation"). Wichtig: keine doppelboedigen Andeutungen. Wenn der Grund problematisch ist, ggf. nur Datum und neutrale Formel verwenden („endet per [Datum]").
Sind Wünsche wie „beruflichen Erfolg" obligatorisch?
Nicht zwingend, aber sehr üblich und Teil der Wohlwollenspflicht nach Art. 330a OR. Das Auslassen wird in der klassischen Code-Tradition als negatives Signal gelesen — daher empfohlen, einen Zukunftswunsch zu formulieren.
Im Generator automatisch passend
Beendigungsgrund-Dropdown, Tonalitäts-Slider für Dank-Intensität, Compliance-Check für Konsistenz mit Beurteilung — alles eingebaut.